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Kranken- und Pflegeanstalten < Umgang mit schwierigen Patienten
  < Kommunikationstraining
  < Führen von Teams
  < Entwicklungsförderung bestehender Teams
  < Konflikte als Chancen
  < Moderation von Arbeitsgruppen
  < Selbstorganisation und Zeitmanagement
  < Burn-out Syndrom
  < Veranstaltungen erfolgreich organisieren
  < Broschüren und Folder als Werbe- und Imageträger
  < PR- und Pressearbeit erfolgreich gestalten
  < Stellenbeschreibungen - Anforderungsprofil - Funktionsdiagramm



Beratung zu folgenden Themenschwerpunkten
- Organisation einer marktorientierten Personalentwicklung
- Marketingkonzepte
- Einführung eines erfolgs- und leistungsorientierten Gehaltsmanagements
- Image- und Leitbildentwicklung für Kranken- und Pflegeanstalten
- Einführung und Evaluierung von Qualitätsmanagementsystemen im Krankenhaus
- Coaching von Einzelpersonen und Teams
- Externe Moderation



Eine Atmosphäre des Akzeptierens, des Respekts und des tiefen Verstehens ist ein gutes Klima für persönliches Wachsen, und deshalb ist sie für unsere Kinder, für unsere Kollegen und Studenten ebenso geeignet wie für unsere Patienten.
Carl Rogers (Psychotherapeut)