Man muss und kann nicht alles selber machen! Nützen Sie unser Know - How und unsere Erfahrung, um sich von nicht alltäglichen Anforderungen zu befreien.


Unsere Arbeitsschwerpunkte sind:

Die Vermittlung und Begleitung von Verkäufen und Erwerben von Unternehmen sowie die Partnersuche. Die Vorteile für Sie sind:

Zeitersparnis

Anonymität


Konzept


Begleitung

 

Nachfolge- und Partnersuche ist zeitaufwendig.

Wer sein Unternehmen anbietet, muss sich frühzeitig outen, was Kunden und Mitarbeiter mit Unruhe erfüllt.

Wir bieten ein Konzept zur Vermittlung und Begleitung von Unternehmensübergängen.

Von der Analyse und Bewertung des Unternehmens (Kunden, Mitarbeiter, Umfeld) über die konkrete Nachfolger-/Partnersuche (persönliches, fachliches und finanzielles matching) bis zur konkreten Übergabe bzw. Partnerschaft.

Personalsuche und -auswahl

Wir erarbeiten mit Ihnen eine Stellenbeschreibung und ein Anforderungsprofil, übernehmen die Analyse von Bewerbungsunterlagen, führen Erstgespräche und treffen eine Vorauswahl. Sie erhalten einen gereihten Vorschlag als Entscheidungsgrundlage. Ebenso unterstützen wir Sie bei der Planung, Organisation und Durchführung von Assessment-Centern.
 

Situative firmenorientierte Konfliktbewältigung

Nicht alle Konflikte müssen und können - viele aber sollten gelöst werden. Demotivation, Stillstand, Misstrauen, mangelnde Kommunikation und Zusammenarbeit sind Beispiele für Störungen, die durch bestehende Konflikte ausgelöst werden und dementsprechend mit Folgekosten verbunden sind. Ein externer, unparteiischer "Vermittler" ohne Eigeninteresse kann auch in verfahrenen Situationen, in denen Selbsthilfe kaum noch möglich ist helfen, Lösungsprozesse wieder in Gang zu setzen und tragfähige, von beiden Seiten akzeptierte Vereinbarungen herbeiführen.


 
Veränderungen - das steht fest - sind Traditionen die man lässt.
Wilhelm Busch
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